• Un cadre de référence commun à toutes les branches

Le Comité RSE, constitué des membres du Comité exécutif du Groupe, s’assure de la définition d’objectifs formels dans chacune des 5 branches et au siège de PPR et suit leur mise en œuvre, dans le cadre des 7 enjeux clés définis pour le Groupe. À noter qu'une part de la rémunération variable des dirigeants des branches est directement liée à l'atteinte d’objectifs RSE.
 

• Une Direction RSE au niveau du groupe PPR

Cette entité, créée en 2007 est composée de 8 personnes avec l’équipe Développement durable d’une part et l’équipe de la Fondation PPR pour la Dignité et les Droits des Femmes d’autre part. La Direction RSE est directement rattachée au PDG du Groupe et est représentée au Comité exécutif. Elle a pour mission de définir la politique du Groupe en matière de RSE, d’accompagner les branches sur les enjeux de RSE, de répondre aux obligations légales en la matière, d’anticiper et de préparer le Groupe aux obligations futures et de mettre en place des projets au niveau du Groupe. Sur les aspects plus sociaux de la RSE, cette Direction travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe ;
 

• Une Direction RSE ou Développement Durable dans chaque branche

Dans chacune des 5 branches, un Directeur de la RSE ou Directeur du Développement Durable est en charge de mettre en place la politique générale RSE de sa branche et des plans d’actions précis, en cohérence avec le cadre de référence du Groupe que constituent les 7 enjeux RSE stratégiques. En 2009, 21 personnes travaillaient de manière directe sur les problématiques de RSE dans les 5 branches du Groupe (au-delà des 8 personnes chez PPR). Il existe également des Comités RSE organisés au niveau de certaines branches qui regroupent les directions clés de l’entreprise, autour de la Direction RSE ou Développement Durable.
De manière complémentaire, PPR et ses branches ont mis en place 2 importants réseaux de contributeurs à travers le monde dans le cadre du reporting social et du reporting environnemental;
 

• La Fondation PPR pour la Dignité et les Droits des Femmes

La Fondation PPR pour la Dignité et les Droits des Femmes lutte contre les violences faites aux femmes et promeut l’aide au développement au bénéfice des femmes.  Elle soutient des projets portés par des ONG locales et internationales, en s’appuyant sur trois organes de décision : l’équipe permanente, le Comité de validation, et le Conseil d’administration. Au-delà des projets qu’elle suit au quotidien, la Fondation accompagne également les branches dans leur politique sociétale en apportant son expertise dans l’identification des partenaires et la mobilisation des collaborateurs.
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