La Fondation fête ses 2 ans, quel bilan en tirez-vous ?

Créée en 2009, la Fondation d’entreprise PPR a pour objectif de lutter contre les violences faites aux femmes et soutenir des projets de développement au bénéfice des femmes. Pour moi comme pour nos collaborateurs et clients, cette thématique est cruciale car les femmes sont au cœur des équilibres familiaux, économiques, culturels, sanitaires et sociaux. Dans un contexte global où au moins une femme sur trois a été battue, victime de violences sexuelles ou d’autres sévices au cours de sa vie, il était important que notre entreprise s’engage concrètement.  Ainsi, en seulement deux ans, la Fondation a déjà soutenu plus de 30 projets au profit de 7 000 femmes dans 24 pays. Ces partenariats noués directement avec des ONG permettent de consolider notre politique de soutien, partout dans le monde où existent des atteintes à l'intégrité ou à la dignité des femmes.

Les missions de la Fondation sont-elles en lien avec les activités du Groupe ?

Oui ! Tout d’abord, la Fondation PPR s’inscrit dans la démarche globale de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) du Groupe. Depuis 2008, nos actions dans ce domaine s’articulent autour de 7 enjeux stratégiques y compris l’engagement solidaire des marques en lien avec leur activité. PPR a choisi la thématique des femmes, en lien avec les valeurs du Groupe mais aussi avec son profil et les activités du Groupe. En cohérence avec les valeurs entrepreneuriales de PPR, la Fondation remet par exemple des Bourses à des entrepreneurs sociaux ; 3 femmes ont ainsi été récompensées en 2010 et bénéficient du parrainage professionnel de collaborateurs. Cette initiative est très importante à mes yeux car je crois à un mécénat actif, avec un effet de levier sur les communautés : en aidant une entrepreneuse, c’est plusieurs femmes qui bénéficient d’un emploi et d’une formation, engendrant ainsi un cercle vertueux de création de valeur tant humaine qu'économique.

Quelles sont les perspectives pour les années à venir ?

Après deux années décisives de mise en place de partenariats, il faut encourager l’implication des collaborateurs et l’engagement des marques du Groupe sur ce sujet. La signature d’une charte avec la Fédération Nationale Solidarité Femmes sur la lutte contre les violences conjugales à l’automne a déjà permis l’envoi de courrier de sensibilisation à tous les collaborateurs en France. D’autres initiatives de sensibilisation seront mises en place l’année prochaine autour de la campagne de l’association Plan – Because I am a girl. De nouvelles opportunités d’implication sont également à l’étude.

Au moment de souffler ses 2 bougies, que souhaitez-vous à la Fondation ?

Des projets ambitieux et des collaborateurs impliqués ! Nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer la cause des femmes.   

(Note : Un rapport d’activité proposant un bilan complet des actions de la fondation est en cours de rédaction.)