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Notre philosophie

Philippe Decressac, Directeur des Ressources Humaines, vous fait découvrir la politique RH du Groupe

PPR, une grande aventure à entreprendre ensemble...

Philippe Decressac debout souriant dans un salon
"PPR, c’est avant tout un état d’esprit : l’esprit d’entreprendre. 
C’est assurément un Groupe vivant, qui s’adapte à un environnement multiculturel en perpétuelle évolution. L’employeur d’aujourd’hui ne sera pas le même que demain, de par son périmètre et la diversité de ses Marques. Mais les valeurs qui font la force de PPR aujourd’hui et qui caractérisent sa politique RH perdureront : la complicité, la solidarité, le partage et la promotion de la diversité.
 
Cela se traduit notamment par une politique ambitieuse de gestion de talents et de développement de l’employabilité de chacun. Dès lors que vous incarnez nos valeurs et que vous êtes prêt à relever des défis, nous vous donnerons les moyens d’évoluer, notamment grâce à nos programmes de formation et notre système de promotion interne, qui constituent aujourd’hui l’ADN de cette maison.
 
Rejoindre PPR, c’est rejoindre une entreprise performante, innovante et exigeante.
Pour autant, j’ai la conviction qu’exercer son métier chez PPR, c’est le faire avec plaisir!"