Conforama comme vous ne l’avez jamais vu !
Conforama de l’intérieur comme si vous y étiez ? Connectez-vous sur Canalconfo, la chaîne en ligne qui présente la réalité de l’enseigne et un discount 100 % dans l’air du temps.
Pour découvrir l’enseigne, sa stratégie, ses missions et ses responsabilités, branchez-vous sur le programme Société. Pour toucher du doigt la réalité de la dimension internationale de Conforama avec son management “vu d’ailleurs”, passez sur le canal International. Pour avoir un aperçu de sa culture produit, marketing et de son sourcing, faites un tour du côté de l’Observatoire des Tendances. Si c’est le recrutement et la diversité des métiers proposés qui vous intéressent, lancez le programme Peoplerama : reportages, magazines et tests sont entièrement consacrés aux ressources humaines du n°2 mondial de l’équipement du foyer.
Vidéo à gogo
Canalconfo, en ligne depuis janvier, fait appel au meilleur de la technologie web - en particulier à la vidéo - pour donner de Conforama une image plus conforme à la réalité, comme l’explique Christophe Cuvillier, Président-directeur général de l’enseigne :
« Canalconfo.com est l’un des médias privilégiés pour renforcer la proximité et la transparence que Conforama a toujours entretenues avec ses clients, ses salariés et ses candidats potentiels. C’est aussi l’opportunité de montrer à quelle vitesse nous évoluons ».
Stop aux idées reçues
Si l’un des objectifs affichés est de renforcer l’attractivité de l’enseigne en matière de recrutement, ce n’est pas le moindre des intérêts du site que de contribuer à tordre le cou à un certain nombre d’idées reçues, sur la distribution en général et le discount en particulier. 300 créations nettes d’emploi en 2006 pour 1 500 recrutements réalisés, un turn-over de 11 % seulement, 93 % des salariés à temps plein, contre 9 % en CDD, une rémunération mensuelle moyenne ramenée sur 12 mois de
1 946 € pour les salariés non cadres, 70 % des postes d’encadrement pourvus par la promotion interne… Autant de réalités que le site rappelle utilement.
Attirer les meilleurs
Autre objectif : mieux faire toucher du doigt la variété des métiers de Conforama. Directeur de magasin et responsable de rayon sont en effet les deux seules fonctions connues. Conforama souhaite également valoriser la professionnalisation des parcours au sein de l’entreprise, alors que le nombre d’heures de formation a progressé de 60 % depuis 2004. Expertises métiers, qualité du management, apprentissage en alternance : l’enseigne se donne les moyens de convaincre et d’attirer les meilleurs, comme l’explique Caroline Le Bozec, DRH de l’enseigne : « Grâce à Canalconfo.com, nous démontrons notre attractivité au plus grand nombre et cherchons ainsi à attirer des candidats qui souhaitent développer leur professionnalisme dans un environnement alliant exigence et convivialité ».
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