Mission Handicap

Engagement de PPR - Semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées

Dans la continuité des actions menées depuis 2004, le Groupe PPR mène chaque année une grande campagne d’information et de sensibilisation à l’intention de ses collaborateurs.

 

En 2008, PPR et ses branches se sont mobilisées du 17 au 22 novembre  pour faire tomber les préjugés et les idées reçues qui sont autant de freins à l’intégration professionnelle des personnes handicapées.

 

Au cœur de cette campagne de sensibilisation : un dispositif d’affichage, commun à toutes les Branches du Groupe en France, qui met en scène des salariés en situation de handicap de la Fnac, de Conforama et de La Redoute et qui invite l’ensemble des collaborateurs de PPR à changer leur regard sur le Handicap.

 

A cette occasion, un dépliant d’information a été distribué à chaque collaborateur, ainsi qu’un lot de « cartes postales » accompagné d’un stylo les invitant à faire remonter à la Mission Handicap PPR toutes leurs idées pour faire changer le regard sur le handicap.

 

Les remontées sont analysées et pourront orienter les futures actions menées par la Mission Handicap PPR.

Ce mode d’information participatif permet d’impliquer plus encore les salariés, de recueillir leurs témoignages et d’identifier de nouvelles pistes de travail sur ce sujet.

 

 

En complément de cette campagne d’affichage, au siège de PPR et dans chaque Branche, de nombreuses actions sont menées, parmi lesquelles :

 

- l’accueil de travailleurs handicapés, dans le cadre de l’opération « Un jour, un métier en action » organisée par l’AGEFIPH1 et le FIPHFP2 : des salariés de PPR se proposent de faire découvrir durant une journée leurs métiers à des demandeurs d’emploi handicapés

- des participations à des forums de recrutement spécialisés

- des ateliers d’initiation à la langue des signes

- des témoignages d’athlètes paralympiques

- des mises en avant d’artistes en situation de handicap (chanteur, peintres…)

- des moments d’échanges autour de buffets préparés par des ESAT3

- …

 

Le groupe PPR rassemble une diversité de clients et de collaborateurs au travers de ses différentes enseignes, marques, produits et métiers. Conscient de cette richesse, PPR s’est engagé à promouvoir l’égalité des chances et la diversité. La promotion de la diversité, engagement de François-Henri Pinault, nourrit l’intégralité des processus Ressources Humaines et la politique d’emploi à destination des personnes handicapées en est l’un des axes fondateurs.


1 AGEFIPH : Association pour la GEstion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (employeurs secteur privé)

2 FIPHFP : Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (employeurs secteur public)

3 ESAT : Établissements et Services d’Aide par le travail