Le Code de conduite des affaires de PPR formalise depuis 2005 les engagements du Groupe vis-à-vis de ses principaux publics internes et externes et les principes éthiques qui doivent guider les actions et les comportements de ses collaborateurs.

Le Code de conduite des affaires de PPR est basé sur les principaux textes internationaux de référence tels que la Déclaration universelle des Droits de l’Homme des Nations Unies, la Convention européenne des Droits de l’Homme, les « Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales », la Convention des Nations-Unies sur les Droits de l’Enfant et les principales conventions de l’Organisation internationale du travail.

Il est téléchargeable dans les 14 langues les plus parlées dans le Groupe (format pdf) :

Parallèlement à la diffusion du Code depuis 2005, a été mis en place un Comité d'Ethique pour la Responsabilité Sociale et Environnementale (CERSE). Le CERSE remplit 3 missions :

• suivre la bonne diffusion et la bonne application du Code de conduite des affaires et des principes qu’il défend ;
• répondre à toute sollicitation de collaborateur du Groupe, qu’il s’agisse d’une simple demande de clarification ou question portant sur l’interprétation du Code et son application, ou qu’il s’agisse d’une réclamation (saisine) adressée au CERSE pour non-respect supposé de l’un des principes éthiques du Groupe ;
• être force de proposition pour faire évoluer la politique et les actions du Groupe en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).